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Japan Times のMBA特集記事

先日参加したQS MBA Tour Premiumで、
Japan Times のMBA特集記事(2010年8月30日発行)をいただきました。

ビジネスの成功には人的ネットワークの構築がかかせない、
転職したり、MBA取得のために会社を辞めても、
前の職場の人脈とつながっていなければならない、
とうようなことが書いてあったのですが、
私自身、人脈を保つのがとても下手で、すぐに疎遠になってしまいます。
FacebookなどSNSにより、多くの人に自分の状況を発信し、
他の人の状況もかなりつぶさに知ることができるようになりました。
ただ、私の場合は、Facebookにログインすることを忘れてしまうので、
まだそのメリットを十分に活かしきれていませんが・・・。

しかし、この記事によると、人的ネットワークの構築が
生まれつき得意な人は全体の約5-10%で、
その他の人は、努力してやらなければならないそうです。
自分だけが極端に劣っているわけではなさそうだ、と少し
救われつつ、これからは意識して人脈構築に努めようと思っています。

オープン・ユニバーシティのMBAは、世界75ヶ国で学ばれている
プログラムです。さまざまなバックグラウンドの人たちと
ネットワークを作ることができ、そのビジネススクールの
5万人を越える巨大な人的ネットワークに参加できるのは
とても貴重です。
本MBAプログラムでは、協調学習が求められるので、
頻繁に掲示板に書き込まれた投稿を読み、投稿すると習慣を
身につける必要がありますが、卒後も遠隔で人脈を保つための
いい練習にもなるかもしれません。
また、本MBAプログラムでは、日本の学生のみなさんは、
他の国の学生に混じって別々のチュータ・グループに配属される予定ですが、
ネットラーニングが国内での日本の学生のみなさんの人脈構築を
サポートするので、海外の人脈、国内の人脈それぞれしっかり
築いていただけます。

お問い合わせはオープン・ユニバーシティ日本事務局まで。

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