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キャリアマネジメント研修:ダイバーシティ推進/女性社員向け

グループ会社 パーソネル総研のおすすめの研修をご紹介します。

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      ★☆★パーソネル総研のおすすめご提供サービス★☆★
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パーソネル総研では、ダイバーシティ推進の一環として、
管理職向け・女性社員向けの各種研修をご提供しております。

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│◆ 管理職向け ◆
│   ダイバーシティ推進のためのキャリアマネジメント研修
│        ~ 最初の一歩、多様な人材活用を目指して ~
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│= プログラムのねらい =

│キャリア・マネジメントを通じ、管理職のダイバーシティ推進(多様な
│人材の活用)に関する意識形成を図ります

│【 概 要 】
│  1. 多様な人材(多様なキャリア思考を持つ人材)の活用とは何か
│    についてベクトル合わせをする

│ 2. 最近のキャリアを取り巻く環境の傾向を知る(性別、国籍、職種
│     等の壁を越えて)

│ 3. キャリア・マネジメントの意味とその効用を理解し、実現する
│    ことで、全社員の内発的な動機を増進する

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│◆ 女性社員向け ◆
│   女性社員のためのキャリアプランニング研修
│         ~ 自分のキャリアを見つめなおそう! ~
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│= プログラムのねらい =

│キャリア意識の強化と将来像の明確化、自分のキャリアと環境との融合
│の気づき

│【 概 要 】
│  1. 自分のキャリアのよりどころとなるものの確認(キャリアアンカー)

│  2. キャリアビジョンの見える化(ビジョンマップ)

│  3. ビジョンに近づくために必要なリソースと 今後の具体的プランの作成

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◆ 企業様ごとに、内容をヒアリングしながら最適な研修をカスタマイズ
  してご提供しております。お気軽にご相談ください!
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 ▼本セミナー・研修に関する お問合せ▼
   < http://www.personnel-c.co.jp/contact/form1.html > 

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Author: OU MBA事務局

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オープン・ユニバーシティのMBAは、3つの国際認定を持ち、学びながら組織・業務を変革する最高品質で、実践的なプログラム(遠隔制)。
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