Home > 事務局 News > IT部門 リーダーが足りない

IT部門 リーダーが足りない

IT部門で次世代のリーダーを育てるため、試行錯誤が
行われているという記事を読みました。

現在のIT部門のマネジャー層は、次世代を育てる余裕がなく、
人材が不足しているとのこと。(『日経コンピュータ』7月21日号)

ここで述べられているIT部門を率いるべき次世代リーダーの
人物像のほとんどが、オープン・ユニバーシティのMBAで
得られるスキルと重なります。

自社で試行錯誤して時間やお金をかけずに、
様々な先人の試行錯誤をベースに作られたマネジメント理論を
体系的に学べるMBA、それもグローバルで実践的なMBAを
次世代のリーダー候補に取得させてはどうでしょうか。

=IT部門を率いるべき次世代リーダーの人物像(『日経コンピュータ』7月21日号)=
「業務改革を推進する力」
「IT活用を自ら提案する力」
「あらゆる関係者を説得する力」
「グローバル化への対応力」

オープン・ユニバーシティMBAで得られるスキル(一部抜粋)=
「Making a difference」
「Strategic thinking」
「Communication skilks」
「Development of global leadership」
and more!

詳細は、以下までお問合せください。
https://www.netlearning.co.jp/contact/ou/index.asp

Comments: 0

Comment Form
サイト管理者にのみ通知する

Trackback+Pingback: 0

TrackBack URL for this entry
http://oumba.blog92.fc2.com/tb.php/96-3fdc05e0
Listed below are links to weblogs that reference
IT部門 リーダーが足りない from 英国国立オープン・ユニバーシティ MBA 日本事務局スタッフブログ

Home > 事務局 News > IT部門 リーダーが足りない

About

プロフィール画像

Author: OU MBA事務局

英国国立オープン・ユニバーシティ日本事務局

オープン・ユニバーシティのMBAは、3つの国際認定を持ち、学びながら組織・業務を変革する最高品質で、実践的なプログラム(遠隔制)。
本プログラムの最新情報やセミナーレポートをお届けします。最新情報やセミナーレポートをお届けします。

Links
Feeds

Return to page top